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产教融合的内涵与实现途径

陈年友;周常青;吴祝平;

职业教育与产业都是社会再生产链条中的一个部门,各自承担不同的社会职责和功能,又相互协作,共同推动社会再生产协调有序发展。产教融合就是职业教育与产业深度合作,是职业院校为提高其人才培养质量而与行业企业开展的深度合作,其具体内容包括专业与产业对接、学校与企业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接。产教融合不同于一般的产业融合。它不会让职业教育与其他产业融为一体,也不会产生新的产业,它只是职业教育与产业相互渗透、相互支持,是一种深度合作。这种合作从理论上有两条实现途径,一是要素整合,二是契约合作。:

2014 年 08 期 No.312 ;
[下载次数: 16,508 ] [被引频次: 679 ] [阅读次数: 446 ] HTML PDF 引用本文

新质生产力与产教深度融合双向赋能:现实困境与实践路径

申妍瑞;胡纵宇;

我国经济社会进入高质量发展阶段,产业结构持续升级转型,产教深度融合面临诸多矛盾:产业主导动力不足,教育供给侧单向驱动;校企之间理念、机制等环节壁垒深厚,阻碍创新资源整合;高校人才培养与产业行业发展结构错位等。新质生产力强调整合科技创新资源,以新兴战略产业和未来产业为载体,科技创新人才为支撑,具有创新性、融合性、数字化三个显著特征。新质生产力与产教融合双向赋能,应当以未来产业为先导,科教融汇推动区域经济创新性发展;以新兴战略产业需求为向导,强化产教融合平台建设,促进成果转化;以高质量创新人才培养为主导,深化数字化协同,促进教育供给侧与产业需求侧共生共长。

2024 年 05 期 No.429 ; 江苏教育改革发展战略性与政策性课题“发展一流多元江苏高等教育的实施策略与路径研究(”Z/2020/04)
[下载次数: 15,296 ] [被引频次: 145 ] [阅读次数: 149 ] HTML PDF 引用本文

高校科研与教学关系实证研究——基于皮尔逊相关系数的分析

程娟娟;

科研和教学是高校发展的双翼,缺一不可。文章运用SPSS数据分析工具,基于皮尔逊相关系数,以我国高校评价体系中人才培养、科学研究等指标数据为研究对象,分析科研和教学的相关性,以及其在不同类型高校、高校不同教育阶段中的差异。结果表明,科研活动和教学工作之间呈现极强的正相关性,研究生阶段较之本科生阶段二者正向促进作用更强,自然科学研究对教学工作的促进作用强于社会科学研究,理工类学校二者正向促进作用较之其他类别高校更大。高校应高度重视科研和教学的相互促进作用,研教并举,融合发展,形成教书育人、科研育人的长效机制。

2022 年 10 期 No.410 ; 2021年度江苏省高校哲学社会科学研究一般项目“大数据驱动下高校应急管理心理危机干预提升策略研究”(2021SJA0435)
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我国高校智库建设相关问题及对策研究

秦惠民;解水青;

高校智库已成为我国智库建设的一支重要力量,从拥有的资源条件、政策研究的开展过程、研究成果的公开发布、决策方案的推广实施等多个角度考察,我国高校智库具有官方智库和民间智库所不具备的独特优势,但也存在智库成果的决策贡献率低、社会影响力不强等问题。新的历史时期,高校智库建设正在面临新的发展机遇,与此同时,亦应尽可能地避免各种干扰其健康发展的偏离倾向,即"追名逐利"的"动机偏离"、"大干快上"的"行动偏离"和"纸上谈兵"的"评价偏离"等。对高校智库建设应进行系统规划设计,最大限度地发挥高校智库所蕴含的优势和特色,同时有效规避可能产生的新问题。

2014 年 04 期 No.308 ;
[下载次数: 5,351 ] [被引频次: 156 ] [阅读次数: 252 ] HTML PDF 引用本文

BSC+KPI视阈下高校教师绩效考核体系构建——基于德尔菲法和层次分析法的应用

孙涛;郑秋鹛;王炜;苏兆斌;蔡璇;

平衡计分卡(Balanced Score Card,BSC)和关键绩效指标(Key Performance Indicator,KPI)是绩效考核中较为常用的管理工具。科学合理的绩效考核指标能够提升考核的信度和效度,从而发挥绩效考核的激励和约束作用。高校教师绩效考核指标是否合理有效,不但关乎教师自身利益,也关乎高校水平提高及其长远发展。应用BSC理论,对其原有维度进行转换应用,增设全新的师德维度,使其更符合高校教师绩效考核需要。通过应用德尔菲法和层次分析法,构建出顺应高校现实发展需求的职责清晰、指标科学的绩效考核体系,提升高校教师绩效考核效能,持续改进高校管理评价水平。

2020 年 06 期 No.382 ; 哈尔滨商业大学博士科研启动基金项目“高校人力资源分类施策与管理机制研究”(2019DS005);; 2019年哈尔滨商业大学研究生科研创新项目“黑龙江高校SPV融资模式创新设计研究”(YJSCX2019-576HSD);; 2019年度黑龙江省高等教育教学改革研究项目“基于职业胜任力视角的商科高校师资队伍建设研究”阶段性研究成果
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“专创融合”人才培养模式构建及推进策略——以新商科专业群为视角

陈强;

"专创融合"是高职院校深化创新创业教育的重要途径,是新时期高等职业教育人才培养改革的全新模式。在高职专业教育与创业教育融合关联性分析的基础上,以新商科专业群为视角,阐述"专创融合"的构建模式及策略,探索"专业+创业"融合式人才培养模式,旨为其他高职院校开展"专创融合"教育教学改革提供全新的借鉴思路。

2019 年 11 期 No.375 ; 全国教育科学“十二五”规划2015年度教育部青年课题“高校毕业生就业困难群体帮扶体系研究——基于多中心理论”(EIA150420)
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协同创新:高校提升创新能力的战略选择

叶仕满;

资源分散成为抑制国家自主创新的主要因素,由此引发科技创新实体间的相互封闭,协同创新成为解决科技创新结构性矛盾的重要手段。高校已具有参与协同创新的重要基础,协同创新成为高校提升创新能力的重要手段。高校参与协同创新需要在学科间协同创新、校企间协同创新、协同创新联盟以及教育与科研活动协同创新等方面有所突破。

2012 年 03 期 No.283 ;
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国内现代产业学院的发展与思考——内涵 模式 协同机制创新

尹辉;苏志刚;

现代产业学院是人才培养、科技服务、成果转化、创新创业的重要平台,作为一种深化推进产教融合工程的新型组织形式,现代产业学院与以往的校企合作方式以及已有产业学院运行模式具有很大不同。文章从现代产业学院的起源与发展、内涵与模式、我国现代产业学院协同创新平台的功能三个方面,论述了建设发展现代产业学院的必要性与重要性、现代产业学院的3个发展阶段,以及正在探索中的4种组建与运营模式、现代产业学院协同创新平台的功能,为进一步研究现代产业学院的创新发展提供了基本理论背景。

2021 年 11 期 No.399 ;
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产教深度融合的产业学院人才培养机制探究

成宝芝;徐权;张国发;

地方本科院校深化产教融合、加快转型发展,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,是当前推进人才培养机制改革和创新的迫切要求。文章以大庆师范学院中兴通讯信息学院为例,阐述了地方本科院校面向区域经济发展人才需求,依托产业学院这一新的应用型人才培养形式,在如何做好顶层设计与理念更新,如何主动融入产业和行业需求等方面,探索和研究培养满足社会需要的技术技能型应用人才的路径、策略、实践和成效,以期为转型发展下的地方本科院校产业学院建设与人才培养机制创新提供参考。

2021 年 Z1 期 No.389,No.390 ; 黑龙江省高等教育教学改革重点项目“应用型本科高校在线教学与实体课堂融合的机制建设研究与实践”(SJGZ20200002); 黑龙江省教育科学规划重点课题“黑龙江省应用型大学‘十年’建设绩效评价与质量提升路径研究”
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大学生创新创业能力现状及培养路径

韩立;

随着高校招生规模的扩大和大学生就业形势的严峻,用人单位对人才标准的要求越来越高,迫切需要高校将大学生创新创业能力的培养作为重要内容。当前,我国高校创新创业教育发展中还面临一些问题和不足,采取切实有效措施,完善大学生创新创业课程体系,明确创新创业人才培养目标,对改善高校创新创业教育现状、提高人才培养质量具有重要的意义。

2017 年 Z1 期 No.341,No.342 ; 吉林省教育厅“十二五”社会科学研究项目{吉教科文合字[2015]第284号}“共同成长视域下的吉林省高校辅导员队伍职业化建设探究”(202—07244)
[下载次数: 3,988 ] [被引频次: 89 ] [阅读次数: 70 ] HTML PDF 引用本文
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