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科研经费包干制作为激发科研人员创新活力、简化经费管理流程的重要试点举措,已在全国多所高职院校推广实施。探究J学院科研经费包干制试点情况发现,包干制一旦向“取消预算编制+负面清单”管理制蜕变,便会在制度层为经费支出类别失衡等潜在违规风险滋生提供土壤;而科研人员普遍存在避繁就简的心理学认知,会在执行层为风险加剧提供原生动力。防范的关键在于,健全相关管理与服务体系,尤其是必须完善包干制协调执行层的联动运行机制。其中,构建财务报账智能自助审批机制是重点,夯实“取消预算编制+负面清单”管理模式是基础,打造经费使用信息公开、科研诚信建设、全面覆盖审计的“补、优、严”三位一体配套制度是保障。
Abstract:[1]何维兴,焦朝辉.高校科研经费“包干制”实施路径的探讨——基于财务工作视角的分析[J].中国高校科技,2020(11):21-25.
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[8]宋锦刚,贾晓婷.缘起、现状与反思:高职院校科研经费包干制研究[J].职业教育,2024,23(5):24-29,42.
[9]徐玉娟.高校科研经费管理存在的问题及对策——基于“放管服”背景下的分析[J].中国高校科技,2021(S1):34-36.
[10]宋锦刚.“双因素”理论与横向科研经费“放管服”改革——以江苏CJ职业技术学院为例[J].中国高校科技,2022(5):5-9.
基本信息:
DOI:10.16209/j.cnki.cust.2026.05.006
中图分类号:G717.25
引用信息:
[1]宋锦刚,贾晓婷,谢竹云.高职院校包干制科研经费支出类别失衡潜在违规风险防范研究[J].中国高校科技,2026,No.453(05):49-53.DOI:10.16209/j.cnki.cust.2026.05.006.
基金信息:
江苏省高校哲学社会科学研究项目“高职院校科研经费包干制改革实践研究”(2022SJYB1986); 江苏省教育科学“十三五”规划重点课题“高职院校科研经费管理‘放管服’改革创新研究”(B-b/2020/03/15)
2026-05-25
2026-05-25